2018年为农民工追发工资待遇116.5亿元

2021-10-13 01:14 天博棋牌app下载

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本文摘要:人社部副部长邱小平近日表示,通过理措施,保障农民工工资支付工作取得了明显效果,有效抑制了拖欠农民工工资的多发情况,2018年共计100.9万农民工工资待遇116.5亿元,比上年分别下降了53.7%、40.7%。据了解,人社部于2018年1月实施拖欠农民工工资黑名单管理暂行办法,至今已公布3批拖欠农民工工资黑名单,包括65家违法企业、15名违法个人、4358名拖欠工资农民工、5964万元拖欠工资。

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人社部副部长邱小平近日表示,通过理措施,保障农民工工资支付工作取得了明显效果,有效抑制了拖欠农民工工资的多发情况,2018年共计100.9万农民工工资待遇116.5亿元,比上年分别下降了53.7%、40.7%。据了解,人社部于2018年1月实施拖欠农民工工资黑名单管理暂行办法,至今已公布3批拖欠农民工工资黑名单,包括65家违法企业、15名违法个人、4358名拖欠工资农民工、5964万元拖欠工资。黑名单制度的设立在认真调查拖欠劳动报酬的违法行为中发挥了重要作用,同时对有拖欠劳动报酬倾向的使用者形成了强烈的威慑力。保障农民工工资发放工作取得了积极成效,但工资不足的问题还没有从根本上解决。

工程建设领域工资不足的问题还很多,有时会发生分包、违法分包等违法行为,工资支付责任主体难以执行,部分施工企业的雇佣管理不规范,不能按月全额支付工资。同时,管理工资不足的法律制度还不完善,企业工资不足的违法成本还很低。因此,邱小平说,要加大拖欠工资的违法行为的打击力,加大拖欠工资的成本。

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包括以下措施:劳动保障监察部门命令减免或无故拖欠农民工工资的用人单位纠正。逾期不改,按法律规定,尽量按上限处罚。同时,被命令使用者逾期不支付的,按规定支付赔偿金。-加大拖欠工资行为的社会公开力度。

通过曝光,减少工资不足企业的社会形象,引导社会广泛监督。-提高工资不足的黑名单管理能力。对符合条件的所有企业应列入、应列入,列入黑名单管理,与有关部门实施全面惩戒,有效保障农民工劳动报酬权益。

另外,加强工资支付方面的立法研究,尽快推进立法机工资支付保障立法,进一步加大工资不足违法行为的法律责任,使用者不能支付工资,不能违法。邱小平说。(记者邱杰)。


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